入社前通信教育


「入社前までに会社とコミュニケーションがとれたので安心しました。」

新入社員を即戦力へ・・・とお考えの担当者様へ
採用担当の方に「新入社員に何を望むか」と尋ねると、多くの方が「即戦力」とお答えになります。入社前に「社会人としての厳しさ」や「社会の現実」を知り、学生から社会人への意識の切り換えを行うことが重要です。私どもは、通信教育でそれが可能だと考えております。
就職協定が廃止され採用スケジュールは大幅に繰り上がり、企業の採用活動・学生の就職活動の出足が年々早くなり、内々定・内定から入社までの期間が長期化しております。
この期間を有効利用し、入社前の意識の切り替えのため、また内定者との連絡を密にしていくために、入社前通信教育をお勧めいたします。
新入社員の不安を解消
4月に入社を控えた学生にとって 「社会人の常識」は未知なる物であり、不安なものに違いありません。入社後、積極的に行動していただくために、通信教育によって段階的に社会人としての動機付けを行い、フォローすることで、不安を取り除くことができます。
入社内定者とのコミュニケーショのパイプ役としてぜひご活用ください!
コミュニケーションをとることにより 、
  • 内定者と内定者のご家族の、貴社への信頼がより深まります。
  • 不安が取り除かれるため、内定者からの入社辞退が少なります。
  • 定期的に内定者から返信される内容で、内定者の近況がつかめます。
エスエスブレーンがパイプ役になることにより、
  • 内定者に合わせたテキストをタイミングよく送付いたします。
  • 内定者への送付など一切を当社で請け負います。
  • 添付資料の有無等、毎月、必ず事前にお電話で確認いたします。
テキスト概要と送付スケジュール

 

 

ビジネス編

マナー編

コミュニケーション編

一般常識編

その他

第1回

12月

●現代ビジネス社会の理解
●社会の中の会社
●ルールを守ろう

●電話対応に慣れるには
●電話の対応(かけ方・受け方・とりつぎ方)
●電話の対応(名指し人が不在だったら)
●一日はあいさつで始まりあいさつで終わる
●よい第一印象とは
●学生から社会人へ
●返信封筒の送り方
●縁あって出会った会社

第2回

1月

●仕事に求められる意識
●仕事には優先順位がある
●PDCAサイクルの考え方
●用件が確実に伝わる伝言の書き方
●携帯電話のマナー
●チームワークを大切に
●ビジネスのホウレンソウ
●肝に銘じておきたい職場での7つのタブー
●注意を受けた時の態度
●Q&A@A

第3回

2月

●電子メールのエチケット・マナー
●上司へのメール例
●社外へのメール例
●ビジネスでよく活用する機能

●来客の応対
●名刺の取り扱い
●敬語をマスターしよう@
●敬語をマスターしようA
●敬語をマスターしようB
●敬語 練習問題
●新人の反応はよく見られている
●Q&ABC

第4回

3月

●指示命令の受け方
●仕事を早く覚える4つのルール
●上手な時間の使い方
●身だしなみの基本
●身だしなみを整えよう
●上司先輩との接し方
●同僚後輩との接し方
●自己紹介の心構え

●早く職場になれるためには●仕事に取り掛かる前に ●あいさつの大切さ
通信教育受講の流れ
STEP 内容 詳細
1.
お問い合わせ
「まずは、見本を見たい」とお考えの方、
ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせ下さい。
お申込み
お申し込みいただきましたら、メールまたはお電話でお申し込み確認のご連絡を入れさせていただきます。

2.
打ち合わせ
(準備)
内定者の方の*名簿(住所・氏名)と御社の封筒を必要枚数いただきます。
(*いただきました名簿は責任を持って管理させていただきます。)
また、感想文の返信期限、支払い方法について確認致します。
3.
事前確認
毎回、発送前にはご連絡を入れ、同封資料の有無を確認致します。

4.
スタート
SSBから内定者へ
テキスト等の郵送開始
御社の封筒を使用し、指定日に内定者へ郵送いたします。


5.
内定者から御社へ返信到着
内定者より感想文や近況報告等、指定の提出物が御社へ返信されます。

6.

STEP3〜STEP5を回数分
毎月繰り返す

料金: 1名1ヶ月 3,150円(消費税、郵送料込)
お問合せ先: 株式会社エスエスブレーン (関・鈴木まで)
TEL: 053-474-3178
FAX: 053-474-6855



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