−現場で結果を出す− 「部下指導力」強化セミナー
部下指導の基本をおさらいすることができました。部下の日常行動について、注意はなかなか難しいものがありますが、部下に対する愛情をベースに部下のことを思い注意する大切さを感じ取ることができました。
（静岡県 精密機械 男性）
内容が具体的でとてもわかりやすくて良い研修でした。内容は分かっていても日頃忙しいため、部下へのアドバイス指導がその都度で、内容に具体性がないのがあらためて研修を受講して感じました。
（静岡県 建設業 男性）
今まで自分に課せられていた疑問「なぜ自分の下にいる部下はやめてしまうのだろうか」について、実習での体験を経
て少し分かったような気がします。それは自分が部下への接し方が誤っているにもかかわらず、「何故だ」「どうしてだ」と部下のせいにしている自分に原因が
あったのではと感じています。
（静岡県 卸売業 男性）
「最初が肝心、時間をかけて準備をして一度で決める」ということに共感いたしました。逆にテーマでもある「なぜい
う通りにできないんだ」ということはその裏返しであり、しっかりしつけ教育ができていないから、何回言っても直らないということだと思います。講義だけで
なく、グループ討議で自分の意見を言い他人の考えを聞くということは非常に意味のあることだと思いました。
（静岡県 製造業 男性）
今年の１月からリーダーに任命され、戸惑いと不安が日々募る毎日でした。研修に参加させていただき、他の方たちも自分と同じような悩みを抱えて仕事をしていることも痛感しました。人と接するときの話し方、気配りが自分に足りないことが再認識できました。話し方について、丁寧に教えていただき、状況に応じて使い分ける方法を知りました。
（静岡県 サービス業 男性）
普段何気なく使う一言が相手にどのように伝わるのか、少しだけ理解できた気がします。相手を「受け入れ」、「ねぎらう」。言葉ではわかっていても実行するのは難しいですね。一日も早く自他共に認めるリーダーになりたいと思いました。より具体的に相手の考えを聞き、自分の考え方を具体的に伝えることができるよう努力したいです。
（静岡県 製造業 男性）
研修に参加して、自分が思いもつかなかった指導方法があることがわかりました。業種が違う他の会社の方々とも話をすることができたことも、自分にとってプラスになったと思います。
（静岡県 小売業 女性）
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